לשכת המסחר
– קול קורא –
פניה למעסיקים מענפי המסחר והשירותים לביצוע הכשרה פנים מפעלית
שירות התעסוקה הישראלי (להלן: "שירות התעסוקה") משתף פעולה עם "איגוד לשכות המסחר והשירותים" לטובת עידוד העסקת דורשי עבודה בקרב חברות/ומפעלים בענפי המסחר והשירותים, באמצעות ביצוע הכשרות פנים מפעליות OJT במימון ממשלתי.
"שירות התעסוקה" קורא למעסיקים מענפי המסחר והשירותים להגיש בקשה עבור קבלת "שוברים למעסיקים" לביצוע הכשרה פנים מפעלית (On the Job Training) . השירות מעוניין לגייס עובד חדש ולהכשיר אותו לעבודה בארגון שלכם ובכך לגשר על הפערים בין המיומנויות והכישורים של העובד לבין הצרכים שלכם בענפי המסחר והשירותים הבאים: בלדרות מקומית ובינלאומית, דואר ועמילות מכס, אחסנה ותחבורה אשר בטווח הרחוק גלומים בהן אופק שכר וקידום תעסוקתי.
שירות התעסוקה, יחד איתך, יאתר את המועמד המתאים לצרכים שהגדרת ויסייע לו ולך בתהליך הקליטה. כמו כן, ניתן להפנות מועמדים שנמצאו מתאימים על ידך ועברו תהליך בחינת התאמה בלשכות התעסוקה השונות. הכשרת העובד בפועל תתקיים לאחר קליטתו לארגון, ותתבצע על ידי חונך שהוגדר על ידך למהלך כל התקופה. למען הסר ספק, את המימון יהיה ניתן לקבל רק לאחר קבלת אישור על הבקשה שהוגשה, תוך התאמה בין הצורך לבין מסלול ההכשרה.
התשלום יהיה בשתי פעימות: במסגרת- מסלול שכר משתנה
במסגרת קול הקורא יוקצו כ-2 מיליון ₪ לצורך עידוד העסקת דורשי עבודה בענפי המסחר והשירותים במקצועות מגוונים שיפורטו בהמשך. יצוין כי הקול קורא פונה למפעלים/חברות בענפי המסחר והשירותים.
מה מקבלים?
| פעימה ראשונה (חודשיים ראשונים) | פעימה שנייה (ארבעה חודשים נוספים) | ||
| שכר ברוטו עד 8,600 ₪ | שכר ברוטו יותר מ 8,600 ₪ | שכר ברוטו עד 8,600 ₪ | שכר ברוטו יותר מ 8,600 ₪ |
| תגמול חניכה למעסיק | תגמול חניכה למעסיק | תגמול חניכה למעסיק | תגמול חניכה למעסיק |
| 1,500 ₪ | 2,500 ₪ | 1,500 ₪ | 2,500 ₪ |
אם העובד ישלים 6 חודשי העסקה מלאים, יינתן למעסיק מענק התמדה נוסף בגובה של 1,000 ₪ עבור כל עובד.
עקרונות ומדיניות:
אופן מימוש השובר שיינתן למעסיק יתאפשר במסלול הבא:
א. גובה ההקצאה התקציבית הכוללת לשוברים למעסיקים יעמוד על סך כ- 2 מיליון ₪.
ב. אם גובה השכר החודשי הניתן לעובד בתקופת ההכשרה הוא לפחות – 5,800 ₪ ונמוך מ-8,600 ₪ – יינתן למעסיק מענק בגובה 1,500 ₪ לחודש למשך שישה חודשים לכל היותר.
ג. אם גובה השכר החודשי הניתן לעובד בתקופת ההכשרה הוא מ-8,600 ₪ ומעלה – יינתן למעסיק מענק בגובה 2,500 ₪ לחודש למשך שישה חודשים לכל היותר.
ד. אם העובד ישלים 6 חודשי העסקה מלאים, יינתן למעסיק מענק התמדה נוסף בגובה של 1,000 ₪ עבור כל עובד. סך כל המענקים בגין השובר – 16,000 ₪ לכל היותר עבור כל עובד.
ה. מעסיק יוכל לקבל שוברים רק לאחר העמדת חונך מטעמו לצורך ליווי וביצוע ההכשרה, ובעבור הכשרה של עד 5 עובדים, בהתאם לנוהל ולא יותר מכך.
ו. במקרה בו סך הביקושים עולה על ההקצאה – אזי תינתן עדיפות לפי הקריטריונים הבאים:
1) מתן עדיפות למעסיקים חדשים על פני מעסיקים שקיבלו שובר.
2) אם מספר הבקשות שיתקבלו על פי הקריטריונים שנקבעו לעיל יהיה גדול ממכסת השוברים- נפעל בהתאם לקבוע בנוהל.
מי זכאי להגיש בקשה:
מעסיק "מענפי המסחר והשירותים"- בלדרות מקומית ובינלאומית, דואר ועמילות מכס, אחסנה ותחבורה העונה להגדרה הבאה: תאגיד או עוסק מורשה שעיקר פעילותו שירותי דואר ובלדרות שירותי תחבורה לנוסעים ולמטענים (בין אם הם פועלים לפי לוחות זמנים ובין אם לאו) בים, באוויר וביבשה כמו כן כולל מסופים וחניונים, טיפול במטענים, אחסון וכד'. סדר זה כולל גם השכרת כלי תחבורה.
המקצועות המזכים במענק:
תפעול מיון וסריקה, מחסנאים, לוגיסטיקה, יצוא/ויבוא, רישוי ומכס, רפרנט ייבוא, פקיד רישוי, משלחים בינלאומיים, בלדרים – שירותי בלדרות פנימיים ובינלאומיים, מבקרי תיקים, מסווג צעיר/בכיר, ניהול חומרים מסוכנים לצורך ייצוא, רפרנט רכב, אנשי מכירות, מובילים, צמיגאים, דיאגנוסטיקה, אחזקה, תחזוקת מכונות.
תנאי סף להגשה:
(1) המעסיק נמנה /שייך לענף המסחר והשירותים ועוסק בבלדרות מקומית ובינלאומית, דואר ועמילות מכס, אחסנה ותחבורה.
(2) המעסיק לכל הפחות 5 עובדים באופן ישיר.
(3) המעסיק לא קיבל מענק במימון המדינה בגין הכשרה או קליטת אותו העובד באותו חודש.
(4) המעסיק מילא בקשה בהתאם לדרישות שירות התעסוקה.
(5) המעסיק נתן את הסכמתו לשתף פעולה עם בקרה.
(6) העמדת חונך מטעמו לצורך ליווי וביצוע ההכשרה.
לחצו כאן לצפייה בנוהל שובר למעסיק המלא
לפרטים נוספים:
מועד אחרון להגשת בקשה – 30.05.2021
