חברי האיגוד ביום עיון לקראת מבצע האכיפה של משרד התמ"ת

חברי האיגוד ביום עיון להערכות החברות לקראת מבצע האכיפה של משרד הכלכלה

חברי האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, לקחו ביום שני 16.9.13 חלק ביום עיון להערכות החברות לקראת מבצע האכיפה.

בפתח הדברים נשא דברים יו"ר האיגוד מר דרור אטרי אשר הסביר על החשיבות בהרחבת הידע האישי והמקצועי בתחום דיני העבודה של החברות והדגיש כי אי ידיעת החוק אינה פוטרת אותם מקיום זכויות העובדים, ולכן על כולנו להיות ערוכים למבצעי האכיפה אשר באים לוודא כי החברות מיישמים את החוק בכל הקשור לזכויות עובדיהן.

ההתעניינות של החברות ביום עיון מוכיחה כי החברות באו ללמוד ולהעשיר את הידע שלהם על מנת להיות ערוכים למבצעי האכיפה בצורה נכונה ומעל הכול ליישם את המוטל עליהם על פי החוק וההסכמים הקיבוציים.

דרור אטרי: "המכללה להעשרה מקצועית של דיני עבודה ופיתוח עסקי מיסודו של האיגוד שמחה לארח אתכם ולהעניק לכם כלים מקצועית להימנעות מחשיפה פלילית ויישום כספי במקום בו ימצא כי העובדים לא קיבלו את המגיע להם.

לפני כשלושה חודשים חנכנו את בית המכללה נשיא בית הדין הארצי לעבודה לשעבר השופט סטיב אדלר כיבד אותנו בנוכחותו ועמד מקרוב על החשיבות אותם רואים החברות בחיזוק מעמד העובדים תוך רצון ללמוד ולהעשיר את הידע האישי בדבר זכויות עובדיהם.

היום הוכחתם עד כמה הנושא קרוב לליבכם, עזבתם את עבודתכם ובאתם ללמוד ולהעשיר את הידע שלכם ואני אומר על מזמין השרות לדעת מי הוא מעסיק, על המעסיק להבטיח רשת ביטחון בהעסקה נכונה של חברה המאוגדת בארגון מוסדר אשר חרט על דגלו את זכויות העובדים לצד חיזוק האינטרסים המקצועיים של חבריו, הגיע הזמן שמזמין השרות לא ימשיך בהעסקה של חברות שכל מעייניהם לעשות הון על עובדיהן, אמר אטרי.

יום העיון הועבר למשתתפים ע"י עו"ד סימה רמתי מי ששימשה עד לפני כשנה מזכירת איגוד מקצועי באיגוד האחראי על תחום חברות הניקיון ,השמירה והאבטחה והסיעוד בהסתדרות החדשה, שהדגישה את החשיבות של החברות בהערכות חברתם לקראת מבצעי האכיפה של משרד הכלכלה ,כאשר במרכזו הושם דגש על החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה ,בין השאר הועבר למשתתפים מידע כללי על הסכמים קבוצים השונים שיש להתייחס אליהם בענף הניקיון .

עוד הועבר למשתתפים מהות החוק ודגשים על חוקים אשר בצידם יש אחריות פלילית וכן דגש על אחריות האזרחית והפלילית של מזמין השירות, החידוש שיש בחוק, יחד עם זאת הובהר כי בחוק יש למזמין השרות הגנות אשר במידה ויינקטו על ידו יכול להימנע מעיצום כספי יחד עם זאת הוסבר למשתתפים יש הוראות שלא יעמדו הגנות אלו במקרה של הפרה.

עו"ד סימה רמתי :"מספר החברות אשר גילו עניין לקחת חלק ביום עיון זה וישבו קשובים לדברים שנאמרו, היא אות כבוד לאיגוד והעומד בראשה מר דרור אטרי, השתתפותם של החברות מלמדת עד כמה, החברות בארגון קשובות ,לשינויים שחלו בנושא יחסי העבודה במשק בשנים האחרונות ועד כמה חשוב להם ללמוד ולהימנע מפגיעה בעובדיהן."  

בין הנושאים שהועברו ביום עיון :

ראשית, הובהר כי על מנת לצמצם ככל האפשר את העיצומים הכספיים כנגד המעסיקים, כתבי אישום ותביעות עובדים בעתיד חשוב כי המעסיקים ככלל ינהגו ביחס לעובדיהם לשמירת זכויות בשלוש תקופות :
1. לפני העבודה - בפרסום, להקפיד על ראיון בקבלה לעבודה.

2. במהלך העבודה - תקופה שהעובד מועסק לדאוג לכל זכויותיו בהתאם לחוק ולהוראות ההסכמים הקיבוציים החלים עליו.

3. בסיום העבודה - אירוע שהרבה לא פועלים על פיו סיום יחסי עבודה צריכים להיות ברורים: שמוע: הודעה מוקדמת, עריכת גמר חשבון באופן מסודר וברור ולשתף ככל האפשר נציג מטעם העובד אשר יילווה את החתימה על כתב ויתור.

יש חשיבות גדולה להדרכה שוטפת של מטה החברה, בכל הנוגע להוראות וחוקים חדשים ויישום כל החוקים החלים על העובד ,החל מרישום ברור ונהיר לעובד בתלוש השכר ועד לקביעת דרך יעילה במקום העבודה למסירת הודעה של עובד קבלן ,על הפרת הוראות החוק כלפיו ולקבוע דרך יעילה לבירור תלונות העובדים.
בדיקות תקופתיות פנימית של החברה באופן שוטף, בנוסף לבדיקות התקופתיות של בודק שכר מוסמך מחויב בחוק, הושם דגש על כך כי בודק שכר לא יפעל בניגוד עניינים ובכלל לא עובד הקבלן ולא עובד מזמין השירות. המשמעות: הייה נגיש לעובדיך וקשוב אליהם, הדרך את מנהליך וכל נושאי משרה בחברה במהלך כל השנה ולא רק בעת אכיפה.

המשמעות: מעסיק! הייה נגיש לעובדיך וקשוב אליהם כי אתה זקוק להם והם זקוקים לך
הדרך את מנהליך וכל נושאי משרה בחברה במהלך כל השנה ולא רק בעת אכיפה