זכויות וחובות עובדים ביום הזיכרון ויום העצמאות

יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה ה'תשפ"ב (2022) יחול ביום רביעי , ג' אייר 4.5.22 (המועד המוקדם) ערב יום הזיכרון יחול ביום שלישי 3.5.22 , יום זה נחשב ליום עבודה רגיל. יום הזיכרון ערב יום העצמאות נחשב לערב חג.

• מקומות שעובדים בהם 6 ימים בשבוע, כל שעת עבודה מעבר ל – 7 שעות, תיחשב כשעה נוספת
• מקומות שעובדים בהם 5 ימים בשבוע, יום עבודה יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות
• עובד שהוא קרוב משפחה (הורים, בן/בת זוג, ילדים, אחים ואחיות) של חלל מערכות ישראל או של חלל פעולות איבה רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון, והמעסיק לא ינכה את היעדרותו ממכסת ימי החופשה או משכרו.
• על אף האמור , במקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי כללי /מיוחד ו/או  צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג המיטיב עם העובד, יש לנהוג בהתאם להוראה המיטיבה.

פתיחת עסקים ביום הזיכרון:

על פי סעיף 4 לחוק יום הזיכרון, בערב יום הזיכרון, יהיו בתי הקפה סגורים מתחילת יום הזיכרון ועד לזריחת השמש למחרתו. ביום הזיכרון נאסר על פי החוק לקיים עינוגים ציבוריים. עינוג ציבורי לפי חוק רישוי עסקים, התשכ"ח- 1968 כולל: הצגות של תיאטרון או קולנוע, קונצרט, דיסקוטק, מופעי מחול, ריקודים, קברט, קרקס, משחק או ספורט, וכל עינוג כיוצא באלה, בין שהם בתמורה ובין שלא בתמורה, למעט הרצאה או ויכוח שמטרתם העיקרית היא חינוכית, אף אם הם מלווים לצורך הדגמה הצגת תמונות או השמעת צלילים.

לגבי שאר מקומות העבודה, שאינם בתי קפה ועינוג ציבורי, אין בחוק התייחסות לשעות הפתיחה והסגירה שלהם, במהלך יום הזיכרון. עניין זה מוסדר באופן מקומי של הרשות המקומית הספציפית.

 עבירת קנס: יצוין כי עבירה על הוראות סעיף 4 כאמור, הינה עבירת קנס.

יום העצמאות:

יום העצמאות ה'תשפ"ב יחול ביום חמישי, 5.05.22 יום העצמאות הוא יום שבתון שהמעסיק חייב בתשלומו.

עבודה ביום העצמאות:

עובד הנאלץ לעבוד ביום העצמאות (מתחיל בשעה 20:00 בערב יום העצמאות ומסתיים בשעה 20:00 בערב למחרת) זכאי לגמול בגין עבודה ביום חג ובנוסף יום חופשה חילופי (או תשלום של 200% בגין העבודה בפועל ובגין השבתון).