כיום קיימות בשוק מספר תכנות שבאמצעותן ניתן לבצע רישום נוכחות דרך הטלפון הנייד, אך האם ניתן להסתמך עליהן בדבר שעות העבודה בפועל?
חוק הגנת הצרכן מחייב את המעסיק לנהל פנקס שעות העבודה של עובד.
כיום יותר ויותר מעסיקים נפרדים לשלום משעון הנוכחות המסורתי שדורש "העברת כרטיס", ועושים שימוש במערכות דיגיטליות שמאפשרות לעובדים לדווח על שעות עבודתם גם "מרחוק"
בפסק דין שניתן בבית הדין לעבודה בתל אביב, טען נהג משאית כי לא קיבל שכר על שעות נוספות. שעות עבודתו אשר דווחו באמצעות אפליקציה הראו לא היה זכאי לכך. בית הדין פסק כי לא הוכח כי חלה שגיאה או טעות כלשהי באפליקציה ועל כן היא מהווה גורם נאמן, מה גם שלנהג המשאית לא היו הוכחות מנוגדות (במידה והיו, פסק הדין יכול היה להשתנות)
לשכת המסחר ירושלים פועלת לעדכן את חבריה בהלכה הפסוקה, ובאירועים חשובים בעולמות המשפט והעסקים. יחד עם זאת, אין האמור לעיל מהווה יעוץ משפטי ואין האמור מהווה תחליף לייעוץ משפטי. ככל שבפניכם סוגיה משפטית אנא פנו לקבלת ייעוץ מקצועי מעו"ד.